Preloader

Betöltés

-
image

A tartósan munkanélküliek foglalkoztatási kilátásai lényegesen rosszabbak

Az egyre több országot és szektort érintő munkanélküliség mozgatórugóinak megértése régóta a kutatók által vizsgált témák fókuszában helyezkedik el. Egy amerikai gazdasági szaklap nemrégiben megjelent tanulmányában, a szerzők a munkanélküliség és az emberek álláskereséshez való hozzáállását vizsgálták meg, amelyből eddig feltáratlan összefüggéseket tudtak felszínre hozni.

A koronavírus első hulláma alatt, csak az Egyesült Államokban 25 millió ember vesztette el az állását. Azóta persze sokan újra munkába álltak, viszont egy jelentős tömeg továbbra is munkanélküli maradt. 

Egy hosszú ideje fennálló kérdés, hogy a például a szakmai képességek elavulása mellett, milyen más jelenségek állhatnak a régóta állást kereső emberek kilátásainak romlása mögött. A munkanélküli egyének egy heterogén csoportot alkotnak, azok akik alapból jobb és széleskörűbb feltételekkel rendelkeznek, előbb kilépnek a munkanélküliségből, az amúgy is nehezebben állást találó társaik mellett. Részben ez magyarázza azt, hogy a hosszabb ideje állás nélkül lévő egyének az idő előrehaladásával egyre inkább távolodnak a foglalkoztatottság elérésétől. 

A cikk újdonsága a munkaerőpiaci hatások részletes elemzése mellett, hogy az álláskeresők szubjektív preferenciáival, azaz az egyéneknek az álláskeresésben tanúsított elvárásainak ismeretében dolgoztak, végigkövetve azok aktuális elhelyezkedési rátáját is, figyelembevéve a munkanélküliségben töltött időszakok hosszát.

A kutatási eredmények erős összefüggést tártak fel az egyének elvárásai, valamint a munkába állás üteme között. Ahogyan azt eddig is sejtettük, az egészséges önbizalom segít a gyorsabb és könnyebb elhelyezkedésben, ám a túlzott optimizmus hátrányt is okozhat. Azoknál, akik a valóságosnál nagyobb esélyt látnak egyes kínált pozíciók megszerzésére, könnyen előfordulhat, hogy számukra kevésbé jónak ítélt állásokat utasítanak vissza, abban a hitben, hogy a jövőben úgyis találnak jobb lehetőséget. Valójában ez a fajta hozzáállás ahhoz vezet, hogy az általában amúgy is kevés testhezálló lehetőség közül mulasztanak el néhányat, amely újra a várakozási stádiumba taszítja vissza őket.

A tanulmányban taglalt eredmények hangsúlyozottan figyelmeztetnek arra, hogy az állást kereső egyének csoportja igen változatos, ezért sokan vannak, akik a hosszú távú munkanélküliség esélyével indulnak, az álláskeresésben bevállalósabb sorstársaikkal szemben. Munkáltatói szemmel fontos, hogy tudatában legyünk ezeknek az egyenlőtlenségeknek és igyekezzünk segíteni a munkavállalókat a pozíció nyújtotta lehetőségek részletes ismertetése által. Ezáltal elősegítve, hogy a munkavállalók egy valós képet kapjanak az állásról, amely alapján el tudják dönteni, hogy az elvárásaikhoz mérten éppen mivel állnak szemben. Egy jól megírt álláshirdetés sokat segíthet ebben, a hatékony álláshirdetésekről szóló blogbejegyzésünkről itt olvashatsz.

leave your comment


Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Feltöltés